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一个人在公司要做好两件事,一个是把自己的工作做到极致,另一个是跟周围人的关系融洽到极致。  

工作做到极致很容易明白,但如何做到是很难的一件事。大部分人做工作只是做到直属领导满意为止,勉强过关,所以大部分人都是抱着混日子的心态去做。真要做到极致,要不断去钻研才会出现新机遇,它不是说别人教给你什么东西你就怎么做,而是你必须自己想办法做,超越你本人的状态。

而把同事关系融洽到极致,不是说拼命讨好别人,而是要和同事和平相处,别人有什么困难、有什么不方便时帮帮人家;另外是不要在背后搞事情。  

此外,在公司做事要有的四种心态:  

第一种叫学习心态,就是对成长有期盼。  

第二种是合作心态,就是一个人独自干成不如一起合作来干。  

第三种是谦让心态,就是说一件事由一个团队做成了,不管你花了多少力气,尤其是你是团队的领导者,在上报时一定要直接往后退。“即使你不是头,头把功劳放到你身上,你也要感谢大家。大家都是同事,不要去争抢,你可以争一时,也许你这一次多拿了一次奖金,可能以后再合作的时候别人就不会想到你,你的机会就被挡住了。很多人不知道是自己挡住了自己的机会。”  

第四种是担当心态,就是当遇到真正的问题时,或者对你来说出现人生重大机会时一定要争取。比如说,当部门缺少领导,而你认为自己当领导一定能把事做成时,千万不能想“我是不能当领导的,再选一个领导来。”你应该直接到办公室,说把这件事情交给我,给我一段时间来证明自己,做不好我辞职,做好了你给我奖励。一方面要谦让,这是对同事态度上的谦让,一方面有机会就得要争取。  

有这四种心态才能把事情做好。 
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